公司欠工资劳动仲裁后仍不给怎么办

公司在劳动仲裁后还不支付工资的话，是有办法解决的。第一步能向法院申请强制执行，因为劳动仲裁裁决是有法律效力的，要是公司不履行，那么就有权让法院强制其执行。要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料，然后向有管辖权的法院提交申请。法院受理之后，会采取多种执行手段，像是去查询、冻结、划拨公司的银行存款，还能查封、扣押、拍卖公司的财产等，通过这些手段促使公司支付工资。要是公司有转移财产等逃避执行的行为，法院可以对其主要负责人或直接责任人员进行罚款、拘留；要是情节严重构成犯罪了，会依法追究刑事责任。依靠这些措施能够保障自身合法权益，顺利追回应得的工资。总之，法律会为劳动者提供有力的支持，确保工资能切实拿到手。
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要是公司在劳动仲裁之后还是不给工资，有几个办法能解决。

首先是向法院申请强制执行。劳动仲裁的结果是有法律效力的，公司要是不执行，你就有权利让法院去强制它执行。得准备好仲裁裁决书、强制执行申请书这些材料，然后交给有管辖权的法院。

法院受理后，会用各种手段来执行。像去查公司银行账户、冻结账户里的钱、把钱划走；还能查封、扣押公司的财产，然后拍卖，通过这些来逼着公司给工资。

要是公司想转移财产逃避执行，那法院能对公司的主要负责人或者直接负责的人员罚款、拘留。要是情节严重构成犯罪了，就得依法追究刑事责任。靠这些办法来保障你的合法权益，让你能顺利拿回该得的工资。总之，遇到这种情况别慌，按这些步骤走，工资迟早能要回来。
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当公司在劳动仲裁后仍拒绝支付工资时，劳动者有一系列合法有效的措施可供选择。

其一，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决具备法律效力，公司若拒不履行，劳动者有权向法院提出申请，要求强制其执行。在此过程中，劳动者需准备好仲裁裁决书以及强制执行申请书等相关材料，并向有管辖权的法院提交申请。

其二，法院受理申请后，会运用多种执行手段。例如，查询公司银行账户并冻结、划拨相应存款；对公司财产进行查封、扣押，必要时予以拍卖，以此促使公司支付工资。

其三，若公司存在转移财产等逃避执行的行为，法院可对公司主要负责人或直接责任人员处以罚款、拘留；若情节严重构成犯罪，将依法追究其刑事责任。通过这些法律措施，切实保障劳动者的合法权益，确保劳动者应得的工资能够顺利追回，维护法律的公平与权威。
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要是公司在劳动仲裁之后还是不给工资，你可以这么做：

首先，能向法院申请强制执行。劳动仲裁的裁决是有法律效力的，公司要是不执行，你就有权利让法院强制它执行。要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书这些相关材料，然后向有管辖权的法院提交申请。

其次，法院受理后，会用好些执行手段。像去查公司银行存款，然后冻结、划拨；还会查封、扣押、拍卖公司财产等，目的就是让公司把工资给你。

再者，要是公司有转移财产这种逃避执行的行为，法院能对公司主要负责人或者直接责任人员罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，就依法追究刑事责任。通过这些办法保障你的合法权益，让你该得的工资能顺利追回来。
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若公司在劳动仲裁后仍不支付工资，可采取以下办法：
首先，能向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决具法律效力，公司不履行，您有权要求法院强制其执行。要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料，向有管辖权的法院提交申请。
其次，法院受理后，会采取多种执行手段。像查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司财产等，促使公司支付工资。
再者，若公司有转移财产等逃避执行行为，法院可对其主要负责人或直接责任人员罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。通过这些措施保障您的合法权益，顺利追回应得工资。