律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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07/27
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假设本人来自中山市中山西区地区的，请指点一下独生子女。国家享受哪些政策
具体操作： 1. 经济补贴：向所在社区或街道办事处提交独生子女证明及相关证件，申请独生子女父母奖励费。 2. 教育优惠：在子女入学时，向学校提交独生子女证明，了解并申请可能的教育优惠，如加分、学费减免等。 3. 养老保障：关注当地独生子女父母养老政策，如优先入住养老院、养老补贴等，及时申请并了解相关流程。在遭遇政策落实困难时，保留证据，向政府部门反映，必要时寻求法律援助或提起诉讼。 请注意，具体操作可能因地区和时间变化而有所不同，建议随时关注当地政策动态。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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07/27
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你好律师，假如本人现在在东莞市莞城区，想请教一下户口改户主需要本人到场
户口改户主通常需要本人到场办理。 分析：从法律角度看，户口改户主涉及到个人身份信息的变更，需要确保变更申请的真实性和准确性。因此，户籍管理部门往往要求户主本人亲自到场，以便核实身份、签署相关文件。这是保障户籍管理秩序和防止身份冒用的重要措施。 提醒：如果因特殊情况无法到场，应及时咨询户籍管理部门是否接受委托代理或提供其他解决方案。若出现户籍信息错误、被冒用等严重现象，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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07/27
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重婚罪收监到开庭要几天
1.法律没明确规定重婚罪从收监到开庭的具体天数。刑事案件需经过侦查、审查起诉和审判阶段。 2.通常，侦查羁押期限不超两个月，复杂案件经上级检察院批准能延长一个月；审查起诉阶段一般是一个月，重大复杂案件可延长十五日。 3.法院审理公诉案件，要在受理后两个月内宣判，最迟不超三个月，特殊情况经批准还能再延长。 4.重婚罪从收监到开庭时间，受案件复杂程度、证据收集等因素影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.重婚罪从收监到开庭时间因法律未
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07/27
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在益阳市赫山区渔形山法院判决7月29号开庭
7月29号开庭，你得先准备好和案件相关的证据材料，比如合同、聊天记录、单据啥的，要保证这些证据真实有效。庭审时保持冷静，清晰表达自己的观点和诉求。要是对法律条文不太懂，提前多了解了解和案件有关的法律规定。要是心里没底，也能找懂行的人帮忙分析分析。
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07/27
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夫妻有了债务怎么处理债务
法律分析： （1）夫妻债务分为共同债务和个人债务，处理方式差异明显。共同债务由夫妻共同承担，像为家庭日常生活所需背负的债务，即使超出日常所需，只要债权人能证明用于夫妻共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示，就属于共同债务。清偿时先以共同财产偿还，不足部分双方协议解决，协议不成由法院判决。 （2）个人债务由负债方独自承担，例如一方未经对方同意独自筹资经营且收入未用于共同生活的债务。对于一方婚前所负个人债务，债权人向其配偶主张权利，法院通常不支持，但能证明用于婚后家庭共同
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07/27
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劳动能力鉴定申请需要什么
申请劳动能力鉴定，需准备以下材料： 1. 劳动能力鉴定申请表。该表可在劳动能力鉴定委员会指定的地点领取或从其官方网站下载，需如实填写个人基本信息、工伤事故经过、申请鉴定的项目等内容。 2. 工伤认定决定书。这是认定工伤的关键文件，证明职工所受伤害属于工伤范畴。 3. 诊断证明、检查检验报告等病历材料。需提供完整的医疗病历，包括受伤后的诊断证明、各项检查检验报告，以准确反映病情及治疗情况，为鉴定劳动能力提供依据。 4. 身份证明材料。一般要求提供申请人的身份证原件及复印件，以确认申请人身
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07/27
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劳动法关于试用期辞职规定
劳动者在试用期内辞职，需遵循相关规定。 根据劳动法，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是赋予劳动者的一项法定解除权。 具体而言，劳动者只需提前三日以书面或口头形式告知用人单位其辞职意向即可。通知到达用人单位时，解除劳动合同的行为即生效。 用人单位应在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 若用人单位存在违法情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法
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07/27
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我通过了试用期三天，但是工作那一天没有签劳务合同。但是他不给我工资
没签劳务合同不影响拿工资哈。根据《劳动合同法》规定，劳动者付出劳动，用人单位就该支付报酬。即便没签合同，你工作了就有权要工资。你可收集能证明工作过的证据，像考勤记录、工作聊天记录等，去申请仲裁。仲裁依据也是这条，劳动者付出劳动应获报酬，要求单位支付你工作那一天工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您有权索要工资。依据《劳动合同法》，您虽未签劳务合同但实际工作，已形成雇佣关系。不支付工资违法，可能影响您的生活和经济权益