十级骨折工伤可以赔多少钱

法律分析：
（1）十级工伤骨折赔偿项目多样，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。
（2）一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。比如一个职工月缴费工资为5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
（3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市自行规定标准，地区不同赔偿数额差异较大。
（4）医疗费按实际合理花费赔付，停工留薪期内职工工资福利待遇不变。

提醒：
十级工伤赔偿计算复杂，各地标准不同，建议咨询以精准确定赔偿金额。
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（一）确定本人工资：计算近12个月平均月缴费工资，以此作为一次性伤残补助金计算基础。
（二）了解当地标准：咨询当地社保部门或查阅相关文件，明确一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
（三）收集费用凭证：保留好医疗费等实际花费的票据，以便准确计算赔偿。
（四）计算停工留薪期工资：确定停工留薪期时长，按照原工资福利待遇计算该期间工资。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.十级工伤骨折赔偿金额受多种因素影响，赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等赔偿，医疗费实报实销，停工留薪期工资待遇不变。
4.精确计算赔偿金额，要掌握本人工资、地区标准和实际花费等情况。
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结论：
十级工伤骨折赔偿金额需结合本人工资、所在地区标准及实际花费等多因素确定。
法律解析：
十级工伤骨折赔偿项目多样，一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市自行规定标准。同时，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿，医疗费按实际合理费用赔付，停工留薪期内工资福利待遇不变。由于各地标准和个人情况不同，精确计算赔偿金额就必须了解本人工资、所在地区标准及实际花费等信息。如果您在工伤赔偿方面有疑问，想准确知晓自己能获得的赔偿金额，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.十级工伤骨折赔偿金额受多因素影响，需结合本人工资、所在地区标准和实际花费等确定。赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。
2.解决措施和建议如下：
明确本人工资，统计工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资，用于计算一次性伤残补助金，其标准为7个月本人工资。
了解所在地区标准，通过当地政府部门或官方渠道获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
保留好费用凭证，对于实际产生的医疗费等合理费用，要留存相关票据，以便按实际发生额获得赔付。同时，在停工留薪期，确保原工资福利待遇不变。