职务侵占罪从犯应该怎么样处罚

法律分析：
（1）职务侵占罪从犯的处罚原则是比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成该罪。
（2）司法实践确定量刑时，先明确主犯量刑幅度。数额较大起点，量刑起点在拘役至一年有期徒刑；数额巨大起点，量刑起点在三年至四年有期徒刑。
（3）对于从犯，要结合其在犯罪中所起作用等因素，综合判断从轻、减轻的程度。若从犯作用极小、犯罪情节轻微，可免除处罚。

提醒：
若涉及职务侵占罪相关情况，不同人员在犯罪中的作用及情节差异大，量刑结果不同，建议咨询专业人士做具体分析。
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（一）确定主犯量刑幅度。若职务侵占数额达到较大起点，在拘役至一年有期徒刑幅度内确定主犯量刑起点；若达到数额巨大起点，在三年至四年有期徒刑幅度内确定主犯量刑起点。
（二）考量从犯作用。综合从犯在职务侵占犯罪里所起的作用，判断对其从轻或减轻处罚的程度。
（三）判断免除处罚情形。如果从犯在犯罪中作用极小，且犯罪情节轻微，可对其免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.职务侵占罪从犯会比照主犯从轻、减轻或免除处罚。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有且数额较大，就构成此罪。
2.司法实践里，先定主犯量刑幅度。数额较大，量刑起点在拘役到一年有期徒刑；数额巨大，起点在三年到四年有期徒刑。
3.再结合从犯在犯罪中的作用等，判断从轻、减轻程度。若从犯作用小、情节轻，可免罚。
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结论：
职务侵占罪从犯会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。司法实践里，先确定主犯量刑幅度，数额较大起点，在拘役至一年有期徒刑幅度内定起点；数额巨大起点，在三年至四年有期徒刑幅度内定起点。再结合从犯在犯罪中作用等情况，判断对其从轻、减轻程度。若从犯作用极小、犯罪情节轻微，可免除处罚。

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1.职务侵占罪从犯会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大即构成该罪。
2.司法实践里先确定主犯量刑幅度，数额较大起点时，量刑起点在拘役至一年有期徒刑；数额巨大起点时，量刑起点在三年至四年有期徒刑。
3.确定主犯量刑后，综合从犯在犯罪中作用等情况，判断对其从轻或减轻程度。若从犯作用极小且犯罪情节轻微，可免除处罚。

建议司法人员在处理此类案件时，精准认定主从犯，全面考量从犯具体作用。对于企业而言，应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。